Em São Paulo, uma recepcionista do Hotel Ibirapuera Park, da Rede Sofitel, bandeira Accor, foi demitida, sem justa causa, três (3) meses após assumir o cargo de dirigente sindical no SINTHORESP (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Apart hotéis, Motéis, Flats, Restaurantes, Bares, Lanchonetes e Similares de São Paulo e Região). Além de perder seu emprego, no qual trabalhava havia seis (6) anos, ainda foi multada incorretamente em R$ 50.000,00 (22% do valor total da causa) pela Justiça do Trabalho, multa e valor que passam a ser considerados abusivos e inapropriados quando comparados ao seu salário, na época de R$ 1.200,00.
A trabalhadora , Maria Madalena, tinha garantia de estabilidade em seu emprego, de acordo com a Convenção Coletiva da categoria (que faz lei entre as partes), o que não foi respeitado pelo Hotel. Ao buscar seus direitos, por meio dos advogados do SINTHORESP, seus recursos foram considerados protelatórios, ou seja, uma tentativa de atrasar o processo. Hoje, a multa aplicada está sendo executada pela Justiça.
Maria Madalena dos Santos, desempregada, 43 anos, casada, três filhos (dois menores) e um neto, tem encontrado dificuldades em manter sua família. Devido à sentença judicial aplicada, não consegue obter nova colocação no mercado de trabalho, o que conseqüentemente compromete sua subsistência e de seus familiares.
Encontram-se à disposição dos jornalistas todos os documentos referentes ao processo, além dos advogados do SINTHORESP que estão dispostos a esclarecer os fatos acima citados.
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