O Sinthoresp firmou com a Arcos Dourados, detentora dos direitos do McDonald’s no Brasil, importante acordo coletivo. Agora, os empregados da rede de restaurantes passam a ter direito a receber cesta básica mensal.
Aprovado pelos trabalhadores, em assembleia dia 30 de maio, na Universidade do Hamburger, em Barueri, SP, o acordo instituiu o Incentivo de Curto Prazo (ICP). O objetivo é estimular a produtividade e a assiduidade nos restaurantes da rede.
Mauricio Gama, gerente de RH da Arcos Dourados, explica que o incentivo vale tanto para gerentes quanto para os demais empregados das unidades, inclusive o Jovem Aprendiz. “Para que o trabalhador receba a cesta, é preciso que o restaurante atinja a meta mensal ”, ele observa.
Prêmio – Quem atingir a meta receberá uma cesta básica com 16 quilos, 17 itens e 20 unidades. A cesta pode alimentar até quatro pessoas pelo período de 30 dias. Maurício garante: “Ela será entregue no endereço que o funcionário indicar. Enviaremos a cesta a qualquer parte do País”.
TAIANE – Cesta básica vai dar mais motivação para alcançar metas
Aceitação – A criação do benefício foi bem aceita pelos funcionários. Taiane Cardoso, que integra a comissão de empregados que fiscalizará o acordo, ficou satisfeita. “É maravilhoso. Estamos motivados para vender bastante e atingir a meta”, ela comenta. Mateus Pereira de Araújo também foi eleito para a comissão. Ele acredita que o incentivo ajudará muitos colegas. “É uma bela iniciativa. Creio que o incentivo vai tanto diminuir as faltas quanto ajudar os funcionários nos custos com a alimentação”, finaliza.
Gilberto – Para nosso vice-presidente, Gilberto José da Silva, diretor Jurídico, o acordo fortalece as relações capital-trabalho. “A aprovação a assembleia foi unâmime. Isso mostra que o McDonald’s e nosso Jurídico têm conseguido conduzir boas negociações, e isso é favorece a todos”, ele avalia.
Assiduidade – Empregado que tiver faltas injustificadas ou afastamento superior a 15 dias no período de fechamento do ponto não fará jus ao incentivo. O mesmo acontece com quem pedir demissão ou for dispensado por justa causa.
Metas – Serão divulgadas bimestralmente pelo Gerente de Operações. No primeiro mês, até o dia 25 de junho, o restaurante receberá as metas de julho e agosto, e assim sucessivamente.
Depoimentos – O Sinthoresp gravou vários depoimentos no dia da assembleia. Os vídeos serão mostrados em nossas redes sociais e também exibidos, em forma de reportagem, no Programa de TV do Sinthoresp. Acompanhe nossas redes.
