BOA NOTÍCIA!
Na assembleia geral realizada na quinta-feira (27), os trabalhadores aprovaram a proposta conquistada pela Comissão do Sinthoresp que buscou em meio à resistência patronal um acordo benéfico à categoria nas negociações com o Sindresbar, sindicato dos empresários de bares, restaurantes e similares de São Paulo e região.
Isso significa, entre outros benefícios, que teremos um Reajuste Salarial de 16% garantido na Convenção Coletiva
O pagamento do reajuste será feito em três parcelas, conforme a seguir:
A) A partir de 01/07/2023: Correção de 8% no salário, o que representa o fator 1,08.
B) A partir de 01/10/2023: Correção de mais 4% sobre o salário de julho de 2023, usando o fator 1,04.
C) A partir de 01/05/2024: Mais 4% de correção sobre o salário de outubro de 2023, aplicando o fator 1,04.
D) A partir de 01/07/2024: Será realizado o ajuste dos salários de maio de 2024 com base no INPC acumulado entre 01/07/2023 e 30/06/2024. Aguardem a divulgação do índice (espera-se que ocorra em meados de julho/2024).
É importante lembrar que ainda estamos em negociações com o SindHotéis (sindicato dos empresários de hotéis e similares) e com o Sinhores Osasco (Sindicato dos empresários de Hotéis, Bates e Similares de Osasco e região) para definir os reajustes.
Essa conquista não foi fácil e é fruto do trabalho árduo feito pela comissão de negociação escolhida pelos trabalhadores, que desde março trabalha incansavelmente para defender os interesses da categoria.
Orientada pelo presidente Calasans, a comissão conta com a participação dos seguintes diretores: Adalberto Jorge da Silva, Adomario Luiz Da Silva, Darly Alves De Abreu, Elisabete Dos Santos Cordeiro (que preside a comissão), Francisco Erivaldo Bertoldo Mendes, Honorato Soares De Moura e Wellington Cleber dos Santos. Essa equipe também recebe o apoio dos advogados César Granieri e Ethel Pantuzo, bem como do perito contábil Paulo Saldanha.
Segundo Elisabete Cordeiro, presidente da comissão “Nossa categoria merece reconhecimento, principalmente após os diversos sacrifícios feitos por todos nós durante a pandemia. Recusamos muitas propostas e resistimos até chegar ao que é mais justo para o trabalhador. Nossa categoria precisa colocar comida na mesa e recuperar o poder de compra perdido durante os últimos anos. Por isso não desistimos até chegar a esse percentual e assegurar cláusulas benéficas aos trabalhadores ” defendeu.
Essa é a primeira vitória dos trabalhadores, mas continuamos trabalhando. Agora a comissão está focada em conquistar também um bom reajuste para os trabalhadores em hotéis e similares de São Paulo e região, representados pelo Sindhoteis, e dos trabalhadores representados pelo SinHoRes Osasco Sindicato dos empresários de Hotéis, Bares e Similares de Osasco e região”.
Em nome da comissão, Elisabete, que também é a vice-presidente do Sinthoresp, convocado a categoria: “Esperamos que os trabalhadores nos ajudem a repercutir este acordo e a pressionar os demais sindicatos patronais e patrões, para que possamos finalizar o quanto antes essas negociações e conquistar condições justas para todas as regiões representadas pelo Sinthoresp. Todos têm a ganhar com isso!”, finaliza.
Como deve ser aplicado o Reajuste?
O pagamento do reajuste de 16% é referente ao INPC acumulado no período de 1º julho de 2021 a 30 de junho de 2023. Ele será pago pelas empresas em três parcelas, conforme especificado na Cláusula 4ª da Convenção Coletiva vigente, que diz o seguinte:
Considerando o momento de retomada pelo setor, que não possibilita a concessão de Reajuste Salarial imediato, o reajustamento salarial será aplicado na forma e prazos seguintes:
A) 01/07/2023: Correção de 8%, mediante a aplicação do fator 1,08
B) A partir de 01/10/2023: Correção de 4% sobre o salário de julho de 2023, mediante a aplicação do fator 1,04
C) A partir de 01/05/2024: Correção de 4% sobre o salário de outubro de 2023, mediante a aplicação do fator 1,04
D) A partir de 01/07/2024: Correção sobre os salários de maio/2024 pelo INPC acumulado entre 01/07/2023 e 30/06/2024, a ser divulgado em circular conjunta firmada pelos sindicatos laboral e patronal, tão logo o índice seja divulgado (o que espera-se que ocorra em meados de julho/2024).
Acompanhe nosso site para saber mais informações sobre os diretos assegurados na Convenção Coletiva firmada com o Sindresbar. Clique aqui para acessar o documento na íntegra