Natália Cunha recebeu quase R$ 2 mil depois de acordo do Sindicato com empresa
Um procedimento habitual do Departamento de Assuntos Coletivos da Regional Guarulhos garantiu a 11 trabalhadores demitidos da lanchonete Opção do Açaí o valor de R$ 15.176,00. Em média, cada companheiro recebeu mais de R$ 1 mil, depois que a entidade descobriu irregularidades na documentação da empresa.
O valor é referente ao não-pagamento de benefícios durante o contrato de trabalho, como vale-refeição e auxílio a manutenção dos uniformes – ambos direitos previstos em Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
Entenda – A responsável pelo Departamento Jurídico da Regional Guarulhos, dr. Rosana Lima de Carvalho, explica: “Em reunião do nosso Departamento de Assuntos Coletivos, constatamos que existiam irregularidades no pagamento dos funcionários. Então, nos reunimos com a empresa e fechamos um acordo extrajudicial, no qual foi assinado um Termo de Confissão de Dívida e a empresa foi obrigada a pagar os trabalhadores”.
Sindicato é importante! – A ex-funcionária do Opção Açaí, Natália Cunha da Silva, admite que só descobriu a importância do Sindicato depois do problema com a empresa. No final deste mês, ela vai receber mais R$ 800, referente ao que a lanchonete devia. Ao todo, ela receberá quase R$ 2 mil.
“Esse valor poderia passar batido, mas o Sindicato foi atrás e garantiu nossos direitos. Nunca imaginei que o Sindicato fosse tão atuante. Se eu soubesse antes, poderia ter usufruído mais. Hoje tenho uma visão diferente”, diz Natália.
Wellington – O diretor responsável pela Regional, Wellington Cleber dos Santos, destaca a atuação do Sindicato. “Mesmo quando não somos procurados, atuamos. Fazemos essas reuniões justamente para averiguar possíveis irregularidades no pagamento das verbas rescisórias, mesmo depois da homologação”, disse.
Exija homologação no Sindicato – Com a nova lei trabalhista, as empresas não são mais obrigadas a homologar as demissões no Sindicato. Graças à nossa Convenção Coletiva de Trabalho, algumas categorias ainda são obrigadas, exceto em casos que as empresas fizerem um termo de enquadramento nos Pisos salariais diferenciados.
Portanto, o trabalhador deve exigir que a empresa cumpra a Convenção. Com homologação feita em nosso Sindicato, você terá a garantia que seus direitos serão respeitados.
Mais informações – A Regional Guarulhos fica à rua Francisco Antônio de Miranda, 114, Centro, Guarulhos. Telefones (11) 2087.6980.
