Além dos direitos e ganhos econômicos garantidos em nossa Convenção Coletiva, os trabalhadores representados por nosso Sindicato também têm assegurados benefícios sociais. O seguro de vida e acidentes em grupo é um deles.
A cláusula 63ª de nossa Convenção determina que o seguro seja contratado, mantido e pago integralmente pelas empresas, independentemente do número de empregados. Ou seja, todos os trabalhadores têm direito ao benefício.
Seguro de vida protege o trabalhador e sua família
Regras – A Convenção estabelece ainda que empresas com mais de cinco funcionários e enquadrados nos Pisos diferenciados, ou que estejam enquadrados no Piso normal, devem garantir os seguintes itens:
Morte do titular – Indenização por morte, invalidez permanente total ou parcial por acidente e antecipação especial por doença, vale cesta básica, auxílio por invalidez total, reembolso para medicamentos utilizados em caso de acidente em horário de trabalho.
Morte de cônjuge ou filhos entre 14 anos e 18 anos – É assegurado pagamento de 50% do valor da indenização prevista para o titular. Tratando-se de filhos menores de 14 anos, a indenização será destinada ao reembolso das despesas efetivas com o funeral.
Doença congênita dos filhos – Ocorrendo nascimento de filho com invalidez permanente ou doença congênita, no período de até seis meses após o parto, o seguro garante indenização de 25% do valor da garantia por morte acidental.
Auxílio creche – Em caso de morte do titular, os filhos de até 12 anos terão direito a verba de R$ 119,50 ao mês, por até 12 meses, desde que comprovada frequência mensal em escola pública ou privada. O benefício contempla até dois filhos.
Kit mamãe e bebê – Todos os trabalhadores segurados que tenham filhos receberão kit mamãe e bebê, desde que comuniquem a seguradora em até 30 dias após o nascimento.
Demais empresas – Para empresas com cinco funcionários ou menos, em caso de morte do titular, o seguro deve garantir indenização por morte ou invalidez permanente, total ou parcial. Em caso de morte do cônjuge, é assegurado pagamento de 50% do valor da indenização prevista para o titular.
Atenção – Os valores das indenizações variam de acordo com o enquadramento de Pisos do estabelecimento. Para mais informações acesse aqui o Termo Aditivo ou ligue para 2189.7300
