A Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos trabalhadores em bares, restaurantes, hotéis e similares de Osasco e região foi assinada em julho de 2025, assegurando reajuste salarial, manutenção de direitos e novos benefícios que fortalecem a categoria até julho de 2027. O acordo firmado entre o Sinthoresp e o Sinhores Osasco representa uma conquista concreta para os trabalhadores, trazendo segurança jurídica e valorização profissional.
Entre os principais avanços, está o reajuste de 5,18% em todos os salários a partir de 1º de julho de 2025, aplicado conforme o índice INPC acumulado. Também foram definidos novos pisos salariais: R$ 2.050,00 no Piso Normativo e R$ 1.840,00 no Piso Repis, aplicável a empresas em condições específicas.
Além disso, a convenção garante benefícios que reforçam a valorização no dia a dia, como:
Ajuda mensal para trabalhadores que usam uniforme exigido pela empresa, mas não têm a lavagem feita no local.
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Piso Normativo – R$ 78,03
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Piso Repis – R$ 65,03
Vale-refeição por dia trabalhado. Obrigatório quando a empresa não oferece refeição em suas dependências.
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Piso Normativo – R$ 50,00
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Piso Repis – R$ 40,00
Quebra de caixa
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Piso Normativo – R$ 109,90
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Piso Repis – R$ 91,59
No vídeo gravado durante a assinatura, os dirigentes reforçaram a importância do acordo. A presidente do Sinthoresp, Elisabete Cordeiro, destacou o esforço coletivo que possibilitou o resultado: “Foi uma convenção maravilhosa. Conseguimos terminar no mês, e isso é muito importante, só tenho a agradecer à equipe e à diretoria pelo empenho”.
Na mesma linha, o secretário-geral do sindicato, Valdir Farias da Silva, ressaltou que o acordo consolida avanços significativos: “Essa convenção é modelo, evoluiu muito e é motivo de orgulho para todos nós”.
O presidente do Sinhores Osasco, Edson Pinto, também enfatizou o clima de parceria entre as entidades: “Fizemos um belo trabalho, que vai trazer bons frutos para todos. Podem contar sempre comigo como parceiro”.
Com a assinatura da nova CCT, os trabalhadores de Osasco e região passam a ter garantias claras em reajuste, pisos salariais e benefícios complementares, além de estabilidade até 2027, em um cenário que reforça o reconhecimento do setor e a valorização da categoria.
A íntegra da nova convenção também está disponível para consulta no site. Clique AQUI.
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