O Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em Hotéis, Restaurantes, Bares e Similares de São Paulo e Região) iniciou uma consulta pública voltada a trabalhadores e ex-trabalhadores do McDonald’s (empresa Arcos Dourados Comércio de Alimentos Ltda.), com objetivo de coletar opiniões sobre os parâmetros econômicos e financeiros de um possível acordo para pagamento da taxa de manutenção de uniforme.
A iniciativa busca ampliar a transparência e garantir que os trabalhadores tenham voz ativa na construção de uma proposta coletiva que possa ser apresentada à empresa. Trata-se de uma medida preparatória para um possível acordo, já que a empresa nunca efetuou o pagamento espontâneo desse direito, o que tem gerado inúmeras ações trabalhistas individuais.
Quem pode participar?
A consulta é restrita a dois grupos de pessoas:
- Trabalhadores atuais do McDonald’s, contratados a partir de 01 de julho de 2012, desde que tenham atuado em um dos municípios da base territorial do Sinthoresp.
- Ex-funcionários da empresa que trabalharam a partir da mesma data (01/07/2012) até o encerramento do contrato, também desde que tenham atuado dentro da base de representação do sindicato.
Estão excluídos da consulta:
- Pessoas cujo contrato com a empresa tenha terminado antes de 01/07/2012;
- Trabalhadores que prestaram serviço em unidades do McDonald’s fora da base territorial do Sinthoresp.
A cidade de São Paulo não está incluída nesta consulta, por não fazer parte da base territorial abrangida.
Como participar
A votação é exclusivamente online, por meio do site:
🔗 https://assembleiaonline.sinthoresp.com.br/consultapublica
Antes de votar, os participantes devem confirmar se atendem aos critérios. No site, são apresentadas quatro opções de valores para o possível acordo. Após a escolha, é necessário confirmar o voto.
⚠ Importante:
O voto não garante pagamento imediato, mas servirá como base para as negociações com a empresa.
A consulta ficará disponível por 90 dias, podendo ser prorrogada conforme necessidade.
O que está sendo discutido?
O tema central é a taxa de manutenção de uniforme, benefício que nunca foi pago voluntariamente pela Arcos Dourados. Agora, o sindicato busca construir um acordo coletivo, ouvindo os trabalhadores para definir valores justos que possam ser defendidos nas negociações.
Quais são as opções de valores?
Na consulta, os participantes podem escolher entre as seguintes alternativas:
- Valor integral sem juros: R$ 127,67 por mês trabalhado;
- Proposta da empresa: R$ 40,00 por mês trabalhado (cerca de 45% do valor integral);
- Valor sugerido pelo sindicato: R$ 76,58 por mês trabalhado (média dos acordos coletivos desde 2012, sem juros);
- Autorizar o Sinthoresp a continuar as negociações, com possibilidade de sugerir novos valores intermediários.
E se houver um acordo?
Caso um acordo seja firmado ou haja decisão judicial favorável, os trabalhadores precisarão comprovar vínculo empregatício com a Arcos Dourados e atuação nos municípios da base do sindicato.
Para isso, deverão apresentar os seguintes documentos, em PDF, quando forem solicitados:
📄 Para comprovação de vínculo:
- Carteira de Trabalho (página de identificação e do contrato com a empresa);
- Termo de Rescisão de Contrato, no caso de ex-funcionários.
📄 Para identificação pessoal:
- Documento com foto (RG ou CNH).
O envio desses documentos será feito por e-mail para:
📧 taxauniforme@sinthoresp.org.br
⚠ Mas somente após a convocação oficial do sindicato. E-mails enviados antes da data anunciada não serão considerados.
Municípios da base territorial incluídos
Para participar da consulta, o trabalhador deve ter atuado no McDonald’s em algum dos seguintes 31 municípios representados pelo Sinthoresp:
Osasco, Guarulhos, Itapecerica da Serra, Atibaia, Barueri, Biritiba Mirim, Bom Jesus dos Perdões, Arujá, Caieiras, Cabreúva, Cajamar, Carapicuíba, Cotia, Embu, Embu-Guaçu, Ferraz de Vasconcelos, Francisco Morato, Franco da Rocha, Itapevi, Itaquaquecetuba, Jandira, Juquitiba, Mairiporã, Mogi das Cruzes, Nazaré Paulista, Pirapora do Bom Jesus, Poá, Salesópolis, Suzano, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista.
E depois da consulta?
Finalizada a consulta pública, o Sinthoresp informará os resultados aos participantes que cadastrarem e confirmarem seus contatos. O sindicato dará então início aos trâmites necessários para seguir com a negociação com a empresa.
A participação dos trabalhadores é essencial para garantir que os valores propostos estejam de acordo com a realidade e a expectativa da categoria. O processo não substitui eventuais decisões judiciais, mas busca construir uma alternativa coletiva e viável para regularizar um direito historicamente descumprido.
