Você sabia que existe diferença entre ter conhecimento e ter experiência? É comum que candidatos se deparem com vagas que pedem conhecimento, experiência ou os dois, e muitos acabam perdendo a oportunidade ou se candidatando de maneira equivocada por não saberem diferenciar ambas as coisas. Nossa especialista em empregabilidade, Andressa Santos, explica!
O conhecimento vem simplesmente de se saber acerca do tema. Um curso, por exemplo, nos possibilita ter conhecimento sobre determinado assunto, mas a experiência só se adquire na prática, ou seja, a partir de sua vivência profissional e contato prático com aquele tema.
O ponto que é importante ressaltar é: quando uma vaga pede experiência, não basta ter conhecimento para se candidatar, você precisa ter vivencia prática na área para poder enviar o seu currículo. Vale lembrar que experiência não exclui conhecimento, pelo contrário, ambos se complementam!
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