Prezadas empresas e colaboradores,
O Sinthoresp (Sindicato dos Trabalhadores em bares, hotéis, restaurantes e similares de São Paulo e região) parabeniza as empresas que seguiram nossa orientação e aplicaram o piso salarial estadual aos seus funcionários, baseado no salário mínimo vigente em São Paulo. Reconhecemos e valorizamos o compromisso dessas empresas em promover uma remuneração justa e equitativa, demonstrando sensibilidade às necessidades de seus trabalhadores. Essa postura contribui para um ambiente laboral mais saudável e produtivo, reconhecendo que os funcionários são ativos fundamentais para o sucesso e crescimento das organizações.
Isto se dá num momento em que opiniões contrárias a essa conduta se manifestam por parte de alguns membros da categoria empresarial, destacando divergências de interpretação que, por certo, haverão de retardar a finalização da Convença Coletiva de Trabalho (CCT) 2023/2025.
Tem-se a certeza de que tais membros não representam a maioria da classe empresarial metropolitana, que sabe estar operando em ambiente de insegurança jurídica.
Diante disso, entende-se que a melhor forma de eliminar a incerteza é abrir um diálogo direto com o SINTHORESP. Como representantes dos empregados, estamos empenhados em realizar Acordos Coletivos de Trabalho, cujo efeito é a resolução desta situação, até que se encerrem as negociações da CCT.
Encorajamos outras empresas a seguir esse exemplo e a reconhecer o valor de seus funcionários, garantindo que todos recebam salários justos e competitivos.
Para ativar esse serviço e iniciar o diálogo, solicitamos que entrem em contato conosco através do endereço eletrônico: suporte.empresas.act@sinthoresp.org.br.