Vale-refeição está assegurado em na Convenção Coletiva
A lei não manda a empresa fornecer cesta básica, tíquete-alimentação ou vale-refeição aos trabalhadores. Saiba que estes são benefícios assegurados e defendidos pelo Sindicato.
Em nossa Convenção Coletiva, eles estão na cláusula 56. Ela diz que as empresas devem fornecer refeições nos locais de trabalho e determina que as que não o façam, paguem tíquete-refeição por dia trabalhado, com valor entre R$ 18,26 e R$ 21,50, de acordo com o termo de enquadramento de Pisos.
Ganhos – Isso significa que os trabalhadores de nossa categoria podem receber, considerando a média de 22 dias trabalhados, até R$ 473,00, por mês, além do Piso.
Esse benefício foi atualizado e negociado entre nosso Sindicato e os patronais Fhoresp e Sinhoress e vale desde 1º de julho.
Há quem pense que é o governo que garante esses e outros direitos, mas não é bem assim. A nova lei trabalhista está aí e prova que, sem a atuação sindical, provavelmente eles nem existissem. Portanto, apoie e conheça melhor o seu Sindicato. É o Sindicato que garante direitos e benefícios superiores ao que está na lei, além de proteger os ganhos dos trabalhadores.
