A Convenção Coletiva de Trabalho para empregados do setor de bares, restaurantes e similares de São Paulo e região já está assinada e em vigor, desde 1º de julho.
O acordo garante a renovação de direitos, eleva os salários e pisos em até 6%, e também agrega benefícios sociais.
Confira as principais conquistas da negociação coletiva firmada entre nosso Sindicato, o Sindresbar, a Fhoresp e a CNTur (patronais):
íntegra da Convenção já está no site. Leia e conheça seus direitos
Piso sobe para R$ 1.630,00 – Desde de 1º de julho, o maior Piso Salarial da categoria subiu de R$ 1.530,00 para R$ 1561,00. Em 1º de novembro, novo reajuste elevará o piso para R$ 1.630,00.
Cargos de confiança – O direito do empregado que exerce cargo de confiança (gerente, gestor, encarregado etc.) ao piso mínimo está mantido. Em 1º de julho o valor teto subiu de R$ 3.060,00 para R$ 3.122,00. Em 1° de novembro, esse piso chegará a R$ 3.260,00.
Reajuste geral – É de 2% a partir de 1º de julho. Em 1º de novembro, empresas enquadradas no Piso diferenciado I deverão reajustar os salários de seus empregados em mais 2%. Para as demais empresas o reajuste adicional será de 4%.
Vale-refeição/alimentação – As cláusulas 83ª e 84ª da Convenção Coletiva asseguram que as empresas que não forneçam refeições no local de trabalho, de boa qualidade e em quantidade suficiente, devem pagar R$ 19,00 R$ 24,00 ou R$ 30,00 em vale-refeição/alimentação por empregado. O valor do benefício dependerá do enquadramento de Pisos da empresa.
Uniforme – As cláusulas 91ª e 92ª da Convenção determinam que as empresas que exigem o uso de uniforme, o forneça gratuitamente. As empresas que não cuidarem, elas próprias, da manutenção e lavagem dos uniformes deverão pagar ajuda de custo mensal de R$ 60,00, R$ 70,00 ou R$ 85,00. O valor do benefício dependerá do enquadramento de Pisos da empresa.
Quebra de Caixa – A gratificação de quebra de caixa, devida aos empregados que exerçam permanentemente a função também está garantida. A cláusula 93ª assegura que o valor do benefício deve ser de R$ 70,00, R$ 85,00 ou R$ 105,00, dependendo do enquadramento de Pisos da empresa.
Rubens – Nosso secretário-geral, Rubens Silva, presidiu a comissão de negociações com o patronal. Segundo ele, as recentes tentativas do governo de enfraquecer o movimento sindical exigiram novas estratégias. “Tivemos que persistir na negociação, afim de garantir as conquistas atuais e obter novos avanços. assegurar aos trabalhadores ainda mais no diálogo para manter nossas conquistas e garantir mais segurança aos trabalhadores”, diz.
Calasans – Para nosso presidente Francisco Calasans Lacerda, o acordo blinda a categoria de muitas das dificuldades impostas pela reforma trabalhista (13.467). Ele afirma: “Todo item e toda conquista são resultado da ação sindical firme e competente. Parabenizo a comissão de negociações, que se empenhou na busca dos melhores resultados para a categoria”.
Mais – A nova Convenção agrega importantes ganhos sociais. No decorrer dos dias, mostraremos as demais conquistas da nova Convenção Coletiva do setor de bares, restaurantes e similares de São Paulo. Clique aqui e leia a íntegra do acordo.
