Desde a última quarta-feira (10), micro e pequenas empresas que tenham pelo menos um empregado já podem contratar jovens aprendizes pelo Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego (Pronatec), sem precisar pagar por uma entidade qualificada em formação técnico-profissional, chamada de certificadora.
A ampliação do Pronatec Aprendiz, que só pode ser acessado por jovens a partir dos 15 anos, foi anunciada pela Secretaria de Micro e Pequenas Empresas e pelos ministérios da Educação e do Trabalho e Emprego.
O jovem aprendiz é o funcionário que tem entre 14 e 24 anos e que é contratado por no máximo dois anos por empresas que assinam a carteira de trabalho e pagam a Previdência Social. O salário é por hora trabalhada, que deve ser de, no mínimo, 4 e no máximo 6 horas diárias.
A medida, segundo o ministro-chefe da Secretaria da Micro e Pequena Empresa, Guilherme Afif Domingos, vai ampliar a oportunidade e o acesso ao primeiro emprego.
Fonte: A voz do Brasil
