O Sinthoresp promoveu um grande treinamento para sua equipe técnica e administrativa com o objetivo de aprofundar o conhecimento sobre a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) firmada com o Sindresbar. O encontro reuniu mais de 150 funcionários, tanto presencialmente na sede da Rua Taguá quanto online, reforçando o compromisso do sindicato com a qualificação contínua de seus profissionais.
A formação foi conduzida por lideranças da entidade e por seu corpo jurídico. A abertura ficou a cargo da Dra. Cíntia Santos Costa, que ressaltou a importância da aprendizagem diária. Em seguida, a presidente Elisabete dos Santos Cordeiro destacou o papel da CCT como ferramenta de garantia de direitos, enquanto o diretor Rubens Fernandes da Silva fez um alerta sobre o desconhecimento generalizado da população — especialmente entre os jovens — em relação aos direitos trabalhistas, frutos de décadas de luta sindical. Ele defendeu o papel ativo do sindicato na disseminação dessas informações e reforçou que o conhecimento é uma forma de liberdade.
Na parte técnica e jurídica, Dra. Roberta esclareceu como funciona o Direito de Oposição à Contribuição Assistencial e alertou para os procedimentos corretos que garantem segurança jurídica e transparência com os trabalhadores. Dra. Ethel abordou os principais pontos da CCT, como a vigência de dois anos, a multiplicidade de convenções e os direitos específicos das mulheres quanto ao trabalho aos domingos. Já o Dr. Gilmar explicou em detalhes os tipos de acordos coletivos mais comuns, os pisos salariais e a importância da formalização correta das contrapartidas, além de apresentar o modelo de assembleias virtuais adotado pelo sindicato.
O treinamento marcou um passo importante no alinhamento interno do Sinthoresp, preparando sua equipe para atuar com segurança, clareza e responsabilidade na aplicação da nova convenção. A atividade reforça a missão do sindicato de oferecer suporte qualificado à categoria que representa.
