A importância dos profissionais de Recursos Humanos foi tema de entrevista mediada pelo jornalista João Franzin entre nosso diretor Rubens Silva, que foi gerente de RH na rede Tropical de Hotéis, e Marcelo Nóbrega, diretor de RH da Arcos Dourados, detentora da marca McDonald’s na América Latina.
O bate papo se deu por conta do Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebrado em 3 de junho. Em razão da data comemorativa, antecipamos a entrevista em nosso canal do YouTube. Clique aqui para assistir.
Marcelo e Rubens com o jornal do Sindicato
Segundo Marcelo Nóbrega, esse profissional exerce papel fundamental na vida das pessoas. Ele diz: “Eu fui analista de sistemas por bastante tempo e, em certo momento da minha vida, surgiu a oportunidade de trabalhar com Recursos Humanos. Eu achei até estranho, mas, no fim, foi a melhor coisa que eu fiz”.
Para Marcelo, a profissão é extremamente gratificante: “Não é sobre você, mas é sobre o impacto que você gera para outras pessoas e como ajuda a alavancar suas carreiras para que elas sejam bem-sucedidas e felizes no trabalho”.
Nosso diretor Rubens Silva destaca que os profissionais de RH têm sob sua responsabilidade o fator mais importante da empresa: as pessoas. “Esses profissionais são fundamentais para qualquer entidade que queira ser bem-sucedida no mercado”, afirma.
Nova lei – A prevalência do negociado sobre o legislado também foi debatida. Para Nóbrega, a medida que passou a vigorar por conta da Lei 13.467/2017 é um avanço para as relações de trabalho no Brasil.
Ele comenta: “Eu acredito que transparência e diálogo são competências extremamente importantes para os profissionais do setor. E, dado esse contexto novo, em função da reforma trabalhista, as relações entre empresas e Sindicatos se tornam muito mais relevantes. É assim que a gente vai conseguir a evolução da relação capital-trabalho de uma forma sustentável”.
Negociações – Segundo Rubens, que preside a Comissão de Negociação do Sindicato durante as negociações salariais, o equilíbrio entre capital-trabalho é determinante.
“O Sindicato entende que é preciso gerar novas vagas de emprego e proteger os direitos dos trabalhadores e seu poder de compra. Isso depende de muito diálogo, e felizmente temos recebido excelente reciprocidade por parte dos gestores de recursos humanos e empresários”, finaliza
